Krisenkommunikation

1. Kommunizieren Sie zeitnah, regelmäßig und klar.
2. Gehen Sie offen mit Unsicherheiten um. Erläutern Sie, was Sie tun.
3. Kommunizieren Sie mehr als Zahlen, Daten und Fakten. Sprechen Sie Emotionen aktiv an.
4. Senden Sie möglichst einheitliche und verständliche Botschaften.
5. Nutzen Sie vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter persönlich abzuholen.
6. Herausforderungen sind nicht hausgemacht.
   Kämpfen Sie gemeinsam gegen den Feind.
7. Nutzen Sie das Momentum der Veränderung – rechtzeitig.

Weitere Infos unter: https://t1p.de/FuS-Krisentipps